７月１６日から１９日まで、愛知県岡崎で開催される、ＳＰＮ基礎研修会の

準備が（株）ＳＰＮと、クラブの実務者リーダーで、順調に進んでいます。

http://www.scrap-ckmt.com/mt/2008/06/post_528.html

 

当社では、毎年、新入社員を対象に過去参加してきました、今年は、新卒

採用の社員１名と、思い切って、昨年中途で採用した、１７歳の社員も２人

参加させることにしました。

 

ＳＰＮの基礎研修会は、参加すると大変、ろくなことがありません。

今回も、名古屋駅前での挨拶訓練とか、早朝ごみ拾いとか、大声を出したり

自炊したり、、全国一暑い場所で、受講生も講師も、大変な研修になります。

 

しかし今回の研修参加会社様へ、お願いがあります。

 

過去３回の研修参加企業で、研修内容を、知っている上司や同僚の方は

是非研修への参加のプレッシャーを、参加者へ伝えてください。そして、

過去の研修内容が、すごく辛かった事、そして勉強になった事を、研修生に

あらかじめ伝えてください。

 

今回の受講生に研修内容を伝えることによって、過去の受講生が、基礎研

で行なったこと、勉強になった事等の、学習内容が整理され、もう一度、あの

時の気持ち、感動が思い出され、再度、業界の理解、今後の業界のあり方、

そして、今の会社でやる事、やる気等が、よみがえってくるのです。

 

新参加者に至っては、当社では参加者３人に対して、研修の目的、参加して

得られるメリット、会社が、参加者に選んだ理由、今後の期待を、明確に伝え、

本人に目的意識を持たせることにしています。

大変なことも、辛いことも、面白おかしく、先輩達が伝えています。

もちろん、帰ってからの行動計画や成果フォーローにも力を入れています。

 

上記の事を行なうことによって、過去NＧＰ時代から、基礎研修会に参加した

社員は、誰一人と会社を辞めていません。１００％の定着率です。

以前、基礎研修参加者の定着率が悪い”と言っていたオーナーがいましたが、

オーナー自身が目的が解らなかったのではないでしょうか。言い訳を、学ぶ気

にさせて研修に参加させ、研修後はそれを整理させて、先輩がそれをフォロー

しながら、現場実践させ、成果を出させてあげることが、本来の研修目的です。

 

基礎研修会は、本来、業界の為に、社員育成の為に、自社で行なうべき事、

そのきっかけを、たまたまネットワーク団体が行なっているだけなのです。